要开劳资协调会了, 要怎样表达对我比较好呢?

想请问 , 在协调会上 要怎样表达以及陈诉对我比较有利 ?

(因为刚刚收寻了yahoo 看到我的会议主持人 竟然会站在资方 )

事情经过 :

申请育婴假半年之后 ,希望再延长时间,因此打电话向直属长官徵求同意 , 结果有延长半年成功 , 但是, 是主管帮我去申请的

之后时间要到了 , 我又再向主管提出" 第二次 "育婴假延长申请 , 结果没过 他也没有通知我

因为都是电话联络的 ,我以为通过了 ,结果 最近我看时间也快要到了 , 我想复职了 , 而且也怀孕5个月了 , 因此, 向我的直属长管 ,提出申请 , 结果他说 , 我不能复职

而且 我已经算 自动离职了 , 他没有必要 要通知我 第二次申请没过 因此 算我已自动离职 也不给我 非自愿离职书

( 虽然是电话联络 , 但是第一次申请 是我的老闆帮我写的 , 但是我们人事 ,坚持是我写的 ,然后不给我看档案 , 他说只能唸给我听 ,我就只好手机录音下来, 他唸的申请单内容 )

但是, 没有第二次 申请的单据 , 和内容 都是电话联络 烦恼

另外 , 我请假的时间 未超过两年 , 小孩未满三岁

两性平等法 , 我可以站的住脚吧 ???

因此, 我向劳工局提出 回复工作权 协调申请

因为我都是电话联络的 其实我是想不能复职 , 也要开非自愿离职单 给我 ,

但是, 公司连这也不给我

想请问 , 我该在协调会上 怎样表达对我比较有利 ? 谢谢大家